Uma pesquisa recente da McKinsey, descobriu que menos de 30% dos líderes empresariais se sentem confiantes de que estão preparados para grandes mudanças futuras. A maioria não se sente à altura do desafio de lidar com as mudanças que chegam cada vez mais. Por isso, é hora de usar suas habilidades como um inovador e se concentrar em moldar o futuro ao seu favor. E, avançando neste ambiente volátil, incerto, complexo e ambíguo, afiar e atualizar essas competências provará ser a decisão de carreira mais inteligente que você fará. Para aprender mais sobre o desenvolvimento de habilidades inovadoras para sua carreira e negócios, continue lendo o artigo completo a seguir. Como começar uma jornada de inovação? Inovar é essencial, mas também é uma jornada com diversos desafios até que seja alcançada. Dados e tecnologias digitais exigem que os inovadores mais fortes dominem continuamente os novos recursos e alavanquem processos de pesquisa e desenvolvimento mais rápidos e ágeis. Para evoluir nesse processo, é necessário ter uma abordagem liderada pela estratégia e direcionada à ação. Além disso, lembre-se: a jornada de inovação é uma colaboração com o cliente. Fazendo isso, você fortalecerá o seu sistema de inovação e fará com que ela aconteça na prática. Reprodução AAA Inovação O Guia Completo da Inovação para Iniciantes e Experts da Área de Inovação Como começar focar no futuro e em habilidades de inovação? Imagem via PetiaIlieva/iStoc Passo 1: Concentre em objetivos futuros Uma das maiores características distintivas dos profissionais bem-sucedidos é de permanecem focados no futuro. Eles não se permitem ficar sobrecarregados e distraídos com os problemas atuais. Passo 2: Domine métodos de previsão estratégica Com base no melhor consumo de informações e nas habilidades de observação, é possível desenvolver sua própria anteninha e não depender totalmente de dados externos ou internos para identificar e rastrear tendências, examinar cenários de futuros possíveis. Passo 3: Melhore seu processo de inovação É preciso observar e buscar de forma constante novas tecnologias e que sejam benéficas para nossos clientes, bem como a equipe de sua empresa. Para isso, é fundamental ter um processo de inovação para agir e se preparar à frente da curva de mudanças. 4 Mitos da Inovação que todo profissional deve saber As habilidades de grandes líderes O que liderança significa para você? Para liderar não existe fórmula mágica. Em vez disso, é preciso dedicação para aprender como atingir os objetivos que você definiu e como inspirar outras pessoas a fazerem o mesmo. Gestores eficientes com essas habilidades de liderança são os que guiarão suas organizações no caminho da solidariedade, do crescimento e do sucesso geral. Compreender e desenvolver essas habilidades pode fazer uma verdadeira diferença em sua empresa e carreira. Saber Ouvir: Aceitar feedbacks e estar aberto a sugestões; Comunicação: ter um excelente diálogo com as áreas e ter boa comunicação; Confiável: ter ações congruentes com o seu discurso; Estratégico: ao mesmo tempo que é acessível, se prepara para o futuro; Delegar: dá autonomia para equipe pensar em novas formas de inovar; Empatia: sabe contornar situações difíceis e se coloca no lugar dos outros. Para se aprofundar mais o assunto, confira aula exclusiva com Edson Mackeenzy a plataforma do aaa inovação, clicado aqui! Reprodução AAA Inovação Lorena Pickert É Content Analyst na AAA Inovação, focada na construção de experiências comunitárias que ajudem a capacitar outras pessoas. Hoje é organizadora do TEDxUFPR, e pesquisadora na FAE Business School sobre controle análise do crescimento de startups. Já atuou como Community Manager na Hotmilk Ecossistema de Inovação da PUCPR e como Innovative Community Manager no Distrito Spark CWB. Share This Comments (3) Leave a Reply Cancel replyYour email address will not be published. Required fields are marked *Your CommentName * Email * Website junho 22, 2021