A taxa de desemprego no Brasil deve cair em 2022 e encerrOU 2021 em torno de 14,1%, segundo Boletim Macro da FGV IBRE. Para os profissionais, esse é um cenário que beneficia o mercado de trabalho e até mesmo as transições de carreira.
“Estamos passando por um período de aquecimento e reabertura do mercado. Percebemos que o foco da empresa está nos novos modelos de trabalho e seu impacto no mundo pós-pandemia”, destacou Fernando Mantovani, diretor-superintendente da América do Sul na Robert Half. Segunda a consultoria de Recursos Humanos divulgou uma lista dos profissões que estão em alta para 2022, com salários que podem ultrapassar R$ 30 mil.
As profissões em alta para o futuro
Além de engenharia, finanças e contabilidade, direito, mercado financeiro, recursos humanos, seguros, tecnologia, marketing e economia, não são esperadas grandes mudanças nos salários. Na pesquisa da Robert Half, 69% acreditam que será cada vez mais difícil encontrar colaboradores qualificados. Eles também estão mais focados em reter os talentos existentes.
Dos executivos entrevistados, 49% estão preocupados em perder um profissional-chave no próximo ano. Os motivos listados incluíram uma abordagem mais agressiva à concorrência, aumento da pressão por resultados e insatisfação com os salários.
Engenharia
Para os profissionais de engenharia, aqueles que já possuem mais experiência e possuem todas as competências relevantes terão espaço em 2022, além de especializações e certificações. Por outro lado, os funcionários que são novos no mercado podem achar que a demanda é baixa, dificultando a procura de trabalho.
Parte dessa demanda é impulsionada pelo aumento do comércio online, que exige que os departamentos de logística ajustem suas operações, automatizem processos, reduzam custos e reduzam falhas. Para a área, a maior média salarial é a do gerente de supply chain, com salários que podem ir de R$ 17 mil até R$ 35 mil. A seguir confira as especialidades de engenharia que estão em crescimento:
- Gerente de supply chain;
- Comprador;
- Engenheiro de aplicação/vendas;
- Gerente de projetos/PMO;
- Gerente de vendas técnicas;
- Coordenador de planejamento;
- Coordenador de customer service;
- Engenheiro de QSMS;
- Engenheiro de produção/processos.
Finanças e Contabilidade
A retomada das ofertas públicas iniciais, a negociação de câmbio e o retorno de investidores estrangeiros são alguns dos fatores que contribuem para o aumento da demanda por profissionais financeiros. No entanto, com o aquecimento do mercado, aumenta também o nível de exigência das empresas, que agora buscam profissionais com bons conhecimentos técnicos, inglês fluente, habilidade de comunicação e familiaridade com Excel, mercado de ERP e ferramentas de BI.
A forma como esses profissionais trabalham também mudará. Agora, as rotinas tendem a ser mais estratégicas e menos operacionais. Dentre as profissões com destaque salarial estão a de coordenador de planejamento, cujos salários vão de R$ 9 mil até R$ 18,5 mil. Estas são as carreiras em finanças que aumentarão em valor em 2022:
- M&A;
- RI;
- Tesouraria estruturada;
- Controller;
- Contábil/Fiscal;
- Planejamento financeiro/controladoria;
- Tesouraria/Financeiro.
Quais são as profissões mais promissoras para 2022, segundo o LinkedIn?
Jurídico
O aumento das fusões e aquisições no Brasil favorece os profissionais da área jurídica que possuem experiência especializada. Esse é um cenário que também estimula especialistas em Direito Societário e Contratos, que além de apoiarem as estratégias de crescimento das empresas, também atuam nas reestruturação societária e patrimonial. Em termos de remuneração, a Robert Half destaca a área de advogados empresariais e M&A, cujos salários podem ir de R$ 10 mil até R$ 24 mil.
O ano de 2022 e a consequente retomada da economia também oferecem um bom cenário para os profissionais que atuam em escritórios jurídicos que tem um perfil mais voltado para negócios. Seja em empresas ou escritórios, a adaptação em relação à transformação digital e a utilização da tecnologia para potencializar os trabalhos, gestão dos negócios e equipes estão em alta.
- Essas são as profissões na área Jurídica que mais estão se valorizando em 2022:
- Advogados especialistas em operações de M&A (pleno e sênior);
- Advogados de societário e contratos (pleno e sênior);
- Advogados de consultivo tributário (pleno e sênior);
- Advogados de contencioso cível (pleno e sênior);
- Advogados generalistas (pleno a diretor);
- Advogados especializados em contratos (pleno);
- Advogados de compliance.
Mercado financeiro
Para os profissionais do mercado financeiro, os sinais de recuperação da economia abrem espaço para novas ofertas iniciais de ações (IPO, na sigla em inglês). O cenário favorece a contratação de analistas de investimentos e M&A, e profissionais da área de equity research. Também ganham destaque posições estratégicas nas empresas investidas, como CFO (finanças), COO (operações) e profissionais de compliance e relações com o investidor.
Os salários de Gerentes de Relacionamento Private são os mais altos na categoria, indo de R$ 21 mil até R$ 32 mil, segundo a Robert Half. Atuar em fintechs podem ser uma boa opção para especialistas do setor. A transformação digital e os movimentos de desburocratização aumentam as oportunidades de vagas nessas empresas. Essas são as profissões no Mercado Financeiro que mais estão se valorizando em 2022:
- RM Private;
- M&A (analistas/associados/vp);
- Crédito corporate (analistas/especialistas);
- Finanças (diretores/gerentes);
- Profissionais de áreas regulatórias (analistas/especialistas/gerentes/diretores);
- Equity Research (analistas).
Recursos humanos
O avanço da transformação digital influencia diretamente na transformação cultural das empresas e o profissional de recursos humanos ganha protagonismo. Agora, ganha destaque os profissionais capazes de gerenciais essas transformações, como o Business Partner, servindo como um elo entre as necessidades das diferentes áreas da empresa.
A mudança para modelos de trabalho híbrido também requer que esses profissionais desenvolvam novas habilidades. Agora, eles precisam ser capazes de atualizar as políticas e procedimentos da empresa, assim como programas de saúde e segurança. Essas são as profissões de Recursos Humanos que mais estão se valorizando em 2022:
- Business Partner;
- Remuneração e Benefícios (analistas sênior/especialistas/coordenadores);
- Treinamento e Desenvolvimento (analistas sênior/especialistas/ coordenadores);
- Gerente generalista;
- Gerente com foco em desenvolvimento organizacional.
Futuro do Trabalho: Quais são as habilidades mais requisitadas?
Seguros
Em meio a um período de incertezas, cresce a importância dos seguros para mitigar riscos e perdas, aponta a Robert Half. Entre os segmentos em alta estão o de Vida, Previdência, Danos e Responsabilidades. Em 2022, as empresas procuram profissionais com perfil comercial resiliente, com conhecimento multiprodutos e que consigam entender as necessidades do seu cliente. Inglês fluente e visão estratégica também são essenciais.
Assim como a maior parte dos setores, o setor de Seguros também está sendo amplamente impactado pela transformação digital e maior atenção à experiência do cliente. A tendência é que as seguradoras passem a desburocratizar processos. Tudo isso impacta diretamento no perfil desejado pelas organizações, que são profissionais com conhecimentos em inovação digital, customer e user experience. Essas são as profissões da área de Seguros que mais estão se valorizando em 2022:
- Finanças (analistas e gerentes);
- Atuarial (analistas e especialistas);
- Comercial (gerentes);
- Produtos (analistas e gerentes).
Tecnologia
O trabalho remoto e a necessidade urgente das empresas se transformarem digitalmente alavancou a demanda por profissionais de tecnologia e impactou diretamente na remuneração da área. Agora, a estimativa é que o setor tenha um déficit de 408 mil profissionais em 2022, de acordo com dados da consultoria Softex.
Seguindo a preocupação dos CTOs por mais segurança, os Gerentes de Segurança da Informação são apontados pela Robert Half como aqueles com o maior salário em 2022. A remuneração desses profissionais gira em torno de R$ 20 mil até R$ 33 mil.
Dentro do setor, a segurança é um dos pontos de maior atenção de líderes e recrutadores. Pentester, também conhecido como “hacker do bem”, aparece como a carreira do futuro também por conta da necessidade das empresas em minimizar as chances de ataques reais aos seus sistemas. Essas são as profissões na área de Tecnologia que mais estão se valorizando em 2022:
- Desenvolvedor Front-End (sênior);
- Desenvolvedor Full Stack (pleno e sênior);
- Arquiteto de soluções;
- Tech Lead;
- Profissional de infraestrutura (analistas e coordenadores);
- Profissional de segurança da informação (especialistas a gerentes);
- Desenvolvedor Back-End (pleno e sênior);
- DeVops;
- Product Owner;
- Profissional de dados.
Vendas e Marketing
O ambiente online está se mostrando cada vez mais importante para as empresas brasileiras. Com esses novos ambientes de relacionamento vem a necessidade de uma ótima experiência do cliente. Para os profissionais de vendas e marketing, isso exige um perfil mais conectado ao digital e com um olhar mais preciso sobre os produtos digitais.
Em termos de remuneração, destacam-se os gerentes de e-commerce, com salários que variam de 9.000 reais a 24.000 reais. A Robert Half estima que as áreas de vendas e marketing, assim como o relacionamento com o cliente, estão entre as prioridades para alocar recursos financeiros e desenvolver capacidades digitais, principalmente em grandes empresas.
Portanto, existem oportunidades neste setor. Aqui estão as carreiras em vendas e marketing que crescerão em valor em 2022:
- Executivo de Contas;
- Coordenador de Marketing Digital;
- Gerente de e-commerce;
- Gerente de Marketing Digital;
- Analista de Marketing Digital;
- CRM-CX;
- Vendas internas;
- Gerente de Produtos Digitais;
- Analista de Marketing – Marketplace;
- Analista (CRO)/Martech.
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