Uma pesquisa recente da McKinsey, descobriu que menos de 30% dos líderes empresariais se sentem confiantes de que estão preparados para grandes mudanças futuras. A maioria não se sente à altura do desafio de lidar com as mudanças que chegam cada vez mais. Por isso, é hora de usar suas habilidades como um inovador e se concentrar em moldar o futuro ao seu favor.
E, avançando neste ambiente volátil, incerto, complexo e ambíguo, afiar e atualizar essas competências provará ser a decisão de carreira mais inteligente que você fará. Para aprender mais sobre o desenvolvimento de habilidades inovadoras para sua carreira e negócios, continue lendo o artigo completo a seguir.
Como começar uma jornada de inovação?
Inovar é essencial, mas também é uma jornada com diversos desafios até que seja alcançada. Dados e tecnologias digitais exigem que os inovadores mais fortes dominem continuamente os novos recursos e alavanquem processos de pesquisa e desenvolvimento mais rápidos e ágeis.
Para evoluir nesse processo, é necessário ter uma abordagem liderada pela estratégia e direcionada à ação. Além disso, lembre-se: a jornada de inovação é uma colaboração com o cliente. Fazendo isso, você fortalecerá o seu sistema de inovação e fará com que ela aconteça na prática.
O Guia Completo da Inovação para Iniciantes e Experts da Área de Inovação
Como começar focar no futuro e em habilidades de inovação?
Passo 1: Concentre em objetivos futuros
Uma das maiores características distintivas dos profissionais bem-sucedidos é de permanecem focados no futuro. Eles não se permitem ficar sobrecarregados e distraídos com os problemas atuais.
Passo 2: Domine métodos de previsão estratégica
Com base no melhor consumo de informações e nas habilidades de observação, é possível desenvolver sua própria anteninha e não depender totalmente de dados externos ou internos para identificar e rastrear tendências, examinar cenários de futuros possíveis.
Passo 3: Melhore seu processo de inovação
É preciso observar e buscar de forma constante novas tecnologias e que sejam benéficas para nossos clientes, bem como a equipe de sua empresa. Para isso, é fundamental ter um processo de inovação para agir e se preparar à frente da curva de mudanças.
As habilidades de grandes líderes
O que liderança significa para você? Para liderar não existe fórmula mágica. Em vez disso, é preciso dedicação para aprender como atingir os objetivos que você definiu e como inspirar outras pessoas a fazerem o mesmo.
Gestores eficientes com essas habilidades de liderança são os que guiarão suas organizações no caminho da solidariedade, do crescimento e do sucesso geral. Compreender e desenvolver essas habilidades pode fazer uma verdadeira diferença em sua empresa e carreira.
- Saber Ouvir: Aceitar feedbacks e estar aberto a sugestões;
- Comunicação: ter um excelente diálogo com as áreas e ter boa comunicação;
- Confiável: ter ações congruentes com o seu discurso;
- Estratégico: ao mesmo tempo que é acessível, se prepara para o futuro;
- Delegar: dá autonomia para equipe pensar em novas formas de inovar;
- Empatia: sabe contornar situações difíceis e se coloca no lugar dos outros.
Para se aprofundar mais o assunto, confira aula exclusiva com Edson Mackeenzy a plataforma do aaa inovação, clicado aqui!
