A pandemia afetou todos os setores da sociedade, incluindo o mercado de trabalho. Portanto, diferentes tipos de habilidades são necessários para se adaptar a nova realidade, exigindo que profissionais forneçam competências específicas ao trabalhar de forma remota.
Com a grande mudança no mundo profissional, surgiram novos padrões para trabalhar em casa, as soft skills (habilidades sociais) são características-chave, que ajudam funcionários a prosperar no local de trabalho, independentemente do nível de experiência, função ou setor.
Isso reflete na necessidade dos profissionais compreenderem como equilibrar as diferentes emoções em circunstâncias imprevistas, mesmo quando de frente com dificuldades no ambiente de trabalho.
Confira a seguir as competências mais valorizadas pelo mercado, segundo relatório ‘Perspectivas do mercado de trabalho para graduados’, feito pela ZipRecruiter.
As 10 Soft Skills do profissional do futuro
O estudo Future of Jobs Survey 2023 do World Economic Forum revela que as habilidades essenciais mais importantes para os trabalhadores atualmente são o Pensamento Analítico e o Pensamento Criativo. Além disso, as habilidades de autoeficácia, como resiliência, flexibilidade e agilidade, são valorizadas, juntamente com a capacidade de adaptação a ambientes de trabalho em constante mudança. Outras habilidades importantes incluem empatia, escuta ativa, liderança, controle de qualidade e alfabetização tecnológica.
Os setores podem apresentar diferenças nas habilidades valorizadas, com alguns enfatizando habilidades específicas, como preservação ambiental, destreza manual ou pensamento sistêmico. O estudo também indica que o pensamento criativo está se tornando mais importante em relação ao pensamento analítico, à medida que as tarefas no local de trabalho se tornam mais automatizadas.
As 10 principais Soft Skills de todos os tempos
1 – Comunicação
A comunicação interpessoal apareceu na busca de 6 milhões de empregadores.
2- Relacionamento com cliente
Mais de 5,5 milhões de contratantes procuravam candidatos com habilidade em atender clientes.
3- Planejamento
Cerca de 3,6 milhões de empresas pesquisaram pessoas com boa capacidade planejamento.
4- Gestão do tempo
Profissionais que conseguem gerenciar seu tempo foram mapeados em 3,6 milhões de marcas.
5- Gerenciamento de projetos
A capacidade em conduzir projetos somou 2,8 milhões de citações.
6- Pensamento analítico
Candidatos com postura analítica foram os preferidos por 2 milhões de empresas.
7- Trabalho independente
Outros 2 milhões de processos seletivos buscavam alguém que conseguia trabalhar de forma independente.
8- Flexibilidade
Ser flexível é importante para 1,3 milhão de companhias.
9- Resolução de problemas
Ter facilidade em resolver problemas e conflitos é indispensável para 1,2 milhão de recrutadores.
10- Atenção aos detalhes
Ser uma pessoa detalhista pode colocar o candidato em destaque em 1 milhão de firmas.
Como aplicar as soft skills na prática?
1. Identifique as habilidades
Para começar, faça uma avaliação positiva sobre suas habilidades que irão encorajar seu crescimento e motivar o desenvolvimento de mais habilidades sociais (soft skills).
2. Gestão de tempo
Após fazer uma avaliação sobre suas habilidades, identifique qual delas é fundamental desenvolver e qual pode esperar. Assim, é possível fazer uma boa gestão do tempo para alcançá-las, tornando-se um profissional melhor.
3. Feedback constante
Por fim, ao mapear suas habilidades e criar um plano para desenvolvê-las, é hora de por em prática e solicitar feedbacks sobre seus resultados, pedindo para amigos, colegas, professores, gestores e/ou familiares.
Para se aprofundar no assunto, veja a entrevista completa com Guilherme Junqueira, CEO da Gama Academy, clicando aqui!
