No dia 17 de janeiro, honramos a memória de um líder visionário que transformou a cultura americana e a vida de milhares de pessoas. As lições grandiosas de liderança que Martin Luther King Jr. deu ao mundo são tão importantes para os profissionais inovadores hoje quanto foram durante sua vida.
Se há uma coisa com a qual a maioria concorda é que King foi um líder transformador. Suas mensagens eram tão verdadeiras e inspiradoras naquela época quanto são agora.
Ele foi um estudioso e ministro que liderou o movimento dos direitos civis. Após seu assassinato em 1968, foi homenageado pelo Dia de Martin Luther King Jr. (feriado dos Estados Unidos).
História de Martin Luther King Jr
No dia 15 de janeiro de 1929, nasceu Martin Luther King Jr em Atlanta nos Estados Unidos. Ele foi um ministro batista e ativista dos direitos civis, que teve um impacto nas relações raciais nos Estados Unidos, na década de 1950.
Entre seus muitos esforços, King liderou a Conferência de Liderança Cristã do Sul (SCLC). Por meio de seu ativismo e discursos inspiradores, ele desempenhou um papel fundamental no fim da segregação legal de cidadãos afro-americanos nos Estados Unidos, bem como na criação da Lei dos Direitos Civis de 1964 e da Lei dos Direitos de Voto de 1965.
King ganhou o Prêmio Nobel da Paz em 1964, entre várias outras honras. Ele continua a ser lembrado como um dos líderes afro-americanos mais influentes e inspiradores da história.
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Legado de Martin Luther King
A vida de Martin Luther King Jr teve um grande impacto. Anos após sua morte, ele é o líder afro-americano mais conhecido de sua época. Sua vida e obra foram homenageadas com um feriado nacional, escolas e prédios públicos com seu nome e um memorial no Independence Mall em Washington, DC.
Na década de 1970, arquivos do FBI , divulgados sob a Lei de Liberdade de Informação, revelaram que ele estava sob vigilância do governo e levaram a uma avaliação mais equilibrada e abrangente de sua vida, retratando-o como uma figura complexa: falho e limitado em seu controle sobre os movimentos de massa aos quais estava associado, mas um líder visionário que estava profundamente comprometido em alcançar a justiça social por meios não violentos.
5 lições de liderança de Martin Luther King
Aqui estão elementos da liderança visível do Dr. King que o ajudaram a despertar a emoção necessária nos outros para movê-los à ação. Abrace-os para se tornar um líder transformador.
1. Ser comprometido com sua causa
King era um visionário. Ele era um homem que tinha um sonho maior do que os tempos em que viveu. Afinal, é disso que tratam os verdadeiros líderes visionários. Seu discurso “I Have A Dream” trouxe consciência e humanidade para a consciência nacional sobre os direitos civis na América.
A postura de King sobre o ativismo político de forma não violenta fez dele um líder natural e uma figura inspiradora. Ele liderou um movimento social de igualdade durante uma época em que não era apoiado pela maioria. Na verdade, ele foi ameaçado e desprezado por muitos. Mas ele permaneceu comprometido com a visão que tinha.
Você está trazendo esse tipo de compromisso total para sua causa? Como está o nível de intensidade e dedicação ao seu trabalho? Como você está garantindo que seus valores estejam sincronizados com suas ações?
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2. Desafiar o status quo
King é honrado e reverenciado hoje, mas não foi abraçado pela sociedade durante sua vida. No entanto, King sabia que seu sonho de igualdade era mais importante do que o status quo. Suas ações apoiaram sua visão e ele abalou a cultura popular da época. Às vezes, fazer coisas completamente diferentes é o que é necessário para evolução e inovação.
Essas mudanças de paradigma são cruciais em todos os aspectos da mudança social, cultural e tecnológica. A mesma maneira de pensar sempre exerce os mesmos resultados. King nunca aceitou que só porque as coisas eram de uma certa maneira, isso as tornava do jeito certo.
3. Tem um sonho? Então comunique e faça
“Estou feliz em me juntar a vocês hoje no que ficará para a história como a maior manifestação pela liberdade na história de nossa nação”, disse King ao iniciar seu discurso no Monumento a Washington. Essas foram palavras altas para um líder proclamar para uma audiência de mais de 250.000 pessoas. Mas King teve um sonho, e ele não podia ficar em silêncio sobre isso.
Quão eficaz é um sonho se você não o está comunicando? Você tem uma visão para sua empresa? É exibido de forma proeminente em algum lugar que sua equipe possa ver facilmente? E você fala sobre como suas ações, campanhas e produtos respaldam essa visão?
4. Invoque a sua coragem
Martin Luther King tomou a liderança sabendo que haveria violência e resistência. Nada pelo que passou foi fácil, e ele enfrentou todo tipo de obstáculo imaginável. Mas sua profunda crença de que a causa era mais importante do que os perigos e entraves enfrentados o encorajou.
King acreditava que líderes deveriam ter coragem de ousar mais. Para ele, pessoas assim fogem do status quo e aceleram mudanças. Por mais que o extremo/radical seja visto como algo ruim, assim com a mudança, líderes que têm essa coragem inspiram as pessoas. Um bom líder não deve ter medo de inovar, muito menos de sair da sua zona de conforto.
5. Lidere com caráter
Em uma entrevista para a “Harvard Business Review”, Bill George, estudioso dos métodos de liderança de Martin Luther King, falou sobre as lições deixadas pelo ativista. Ele ressaltou a importância de dar valor ao processo, ou seja, valorizar como as coisas são feitas da mesma forma que os resultados e disse:
“É possível dizer que o papel desempenhado por você ao atingir o seu propósito é o legado que você deixa para os líderes que o sucederão.”
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