Inovação

Equipes de Alta Performance e Diversidade: Desvendando a relação entre elas

Comments (2)
  1. Henrique Oliveira disse:

    Muito bom, Lorena!

    Sucinto, objetivo e esclarecedor.

    A dúvida que perdura é: como podemos trabalhar melhor o foco e a recompensa desse time de alta performance? …uma vez que os desafios estão cada vez mais complexos e as empresas em maturação digital (que conforme o artigo, estariam mais preparadas) ainda são a minoria.

    A pandemia tem nos forçado a ir além, mas “work hard” supera e muito o “work smart”.

  2. Laura disse:

    Boa tarde 🙂 Muito obrigada pelo artigo e para comentario em cima 🙂 Eu prefiro tambem ” work smart ” do que “work hard. Por isso gosto de utilizar as ferramentas digitais como kanbantool.com/pt/. Kanban ajuda me bastante! E consigo fazer mais do que era antes 🙂 Facilita a minha vida e divide o meu dia do trabalho. Sinto me muito eficiente junto com a minha equipa 🙂

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