O Ecossistema de Inovação é um conjunto de agentes como por exemplo empresas, universidades, pessoas e governo, que formam um ambiente que promove a inovação e o relacionamento entre eles.
Ao fazer parte de um ecossistema, se economiza tempo ao procurar maneiras de resolver os problemas de seus negócios tendo contato com profissionais referência no setor, aprender com os erros que eles cometeram em sua jornada e uma forma poderosa de se fazer networking.
Mas, na prática, como os Ecossistemas de Inovação são definidos? Saiba mais sobre lendo esse artigo completo.
Três dimensões de Inovação
Quando começamos a pensar sobre como os ecossistemas de inovação crescem, comparamos isso a uma maturidade de inovação corporativa, que é muito semelhante:
A Metodologia de 3 dimensões da Inovação criada pela Creators diz basicamente que na organização, a inovação precisa ser fomentada em três níveis diferentes em paralelo:
- Internamente dentro da empresa;
- Externamente na colaboração com parceiros;
- Tornando-se parte ativa da comunidade de inovação.
Maturidade do Ecossistema de Inovação
Para um ecossistema de inovação se desenvolver, é necessário algumas ferramentas e atividades específicas que apoiam o desenvolvimento para alcançar o sucesso. Esse processo é que irá definir a maturidade de um Ecossistema de Inovação que é divido da seguinte forma:
Quando mais atividades de apoio são implementados no ecossistema, mais agentes tem a garantia de conseguir oportunidades para atingir todo o seu potencial.
Segundo a Creators, os fatores que influenciam a maturidade dos ecossistemas são divididos em cinco principais categorias capazes:
- Dinheiro: financiamento e despesas com P&D
- Pessoas: capital humano combinado com a mentalidade certa
- Governo: Ambiente político e governamental favorável ao empreendedor
- Know-How: experiência e conhecimento
- Rede de contatos: rede de apoio para o crescimento
Cultura de Inovação: o que é e qual sua importância para os negócios?
Ecossistema de Inovação na Prática
O sucesso de um ecossistema de inovação está focado num ambiente rico de talento, novas ideias e capital. Em tempos de isolamento social, essas ambientes tiveram que ser repensados em ambientes ainda mais descentralizados.
No artigo publicado pela Harvard Business Review, o autor Daniel J. Isenberg diz que para a evolução de um ecossistema de inovação é necessário seguir 5 principais comportamentos que são:
- Parar de imitar o Vale do Silício;
- Focar em mudanças culturais locais;
- Apoiar o crescimento orgânico;
- Engajar o setor privado a participar de forma colaborativa;
- Reformar marcos legais, burocráticos e regulatórios.
Acesse o estudo completo aqui – How to Start an Entrepreneurial Revolution
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