Entre os empregos mais procurados em 2022 está de Engenheiros de Software, Cientista de Dados e Especialistas em Segurança Cibernética. Segundo pesquisa feita pelo LinkedIn, as principais empresas de tecnologia devem continuar crescendo: desde que a pandemia impulsionou a adaptação de escritórios ao modelo de trabalho remoto, a área ganhou ainda mais tração no país.
Agora, as empresas começaram a priorizar a experiência do usuário em redes sociais, sistemas de análise de dados e segurança cibernética. Para se aprofundar mais nesse assunto, continue lendo o artigo completo a seguir.
As 10 melhores empresas do Brasil
O LinkedIn publicou sua lista de 2022 das principais empresas para se trabalhar, com base nos dados quando um funcionário adiciona uma nova habilidade ao seu perfil. Entre as empresas no Brasil nomeadas no ranking Top Companies de 2022 estão:
O Itaú Unibanco ficou em primeiro lugar, seguido pelo Bradesco. Mercedes-Benz, SAP e Banco Santander completam os cinco primeiros lugares. Segundo a plataforma, as companhias que entraram na lista têm oferecido estabilidade “mesmo em um mundo de trabalho em constante evolução, conseguindo não apenas atrair, mas reter seus funcionários”.
Como empresas se tornam as melhores do mercado?
Para compilar essa lista, a equipe do LinkedIn se baseou em pesquisas aprofundadas e dados, examinando sete pilares que surgem dos principais elementos da progressão na carreira:
- Capacidade de avançar: rastreia como os funcionários são promovidos dentro da empresa e quando conquistam uma nova posição externamente (com base em cargos padronizados).
- Crescimento de habilidades: analisa como os funcionários estão adquirindo habilidades enquanto estão na empresa usando habilidades padronizadas do LinkedIn.
- Estabilidade da empresa: acompanha o desgaste no ano passado, bem como a porcentagem de funcionários que permanecem na empresa por pelo menos três anos.
- Oportunidade externa: analisa a divulgação no LinkedIn Recruiter em toda a força de trabalho de uma empresa como sinalizando a demanda por trabalhadores provenientes dessas empresas.
- Afinidade da empresa: rastreia o número de conexões entre os funcionários (controlando pelo tamanho da empresa), buscando mensurar o suporte da cultura da empresa.
- Diversidade de gênero: mede a paridade de gênero dentro de uma empresa e suas subsidiárias.
- Histórico educacional: analisa a variedade de níveis educacionais entre os funcionários, de nenhum diploma universitário a doutorados, e captura o compromisso de recrutar profissionais de uma ampla variedade de origens.
Oportunidades para o futuro
Com mais oportunidades voltadas para profissionais de TI e analistas de dados, a necessidade de recrutadores especializados em tecnologia também ganhou impulso – motivo que justifica a dianteira do cargo no ranking do Linkedin. O que se observa, segundo Milton Beck, diretor geral do Linkedin para a América Latina, é um cenário de progressivas mudanças para o mercado de trabalho do futuro:
“Habilidades comportamentais continuam essenciais, mas vemos uma procura maior por especialização em tecnologia. Vale dizer que isso se replica em diversos países, e a necessidade de empresas por cargos nessa área aumenta ano após ano.”
Por outro lado, os Estados Unidos, de mercado mais consolidado no setor, observa uma mudança de demanda. Por lá, carreiras ligadas à diversidade, sustentabilidade, biologia molecular e especializações em vacina – pautas de ordem do dia – devem disparar em 2022.
As 25 profissões mais promissoras para 2022
Apesar de compor a maior parte do levantamento, a área de tecnologia não é a única promissora. Confira as 25 profissões que mais vão bombar 2022 a seguir:
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